Un negocio sostenible — es una transformación. Es hacer las cosas de forma diferente.
Creemos importante desarrollar la cultura de la sostenibilidad dentro del equipo de trabajo, tener un propósito como empresa con criterios ESG (ambiental, social y de buen gobierno) y que tu equipo quiera ser parte de ello.
Los criterios ambientales tienen en cuenta el impacto (positivo o negativo) de nuestras actividades en el medio ambiente. Por ejemplo, la emisión de gases de efecto invernadero, la contaminación y polución, el uso de energías renovables y la eficiencia energética.
El primer paso de la transformación es conocer los puntos de mejora a través de una Auditoría Medioambiental.
Las emisiones GEI son un problema global, pero todos debemos conocer nuestra parte de responsabilidad en el problema. Vamos a calcular tu huella de carbono, donde se mide la cantidad de GEI que produces debido a tu actividad.
Vamos a proponerte cómo reducirla y te ayudaremos a registrarla y a compensarla.
Cuando ya sabes cuánto CO2 eq. emite tu actividad, ya puedes implementar un plan de compensación. El plan de compensación pasa por invertir en proyectos de reforestación que permiten la compensación de tu huella. Te vamos a ayudar con esta gestión.
Compensar es un paso, pero el objetivo es reducir tus emisiones, tu huella. ¿Cómo? Mediante el análisis, redacción y presentación ante el MITECO de un Plan de reducción de huella de carbono. Te ayudamos a definir el Plan de reducción que más se adecúa a tu compromiso y actividad empresarial.
Planteamos juntos una estrategia que tenga en cuenta parámetros de igualdad y de persona como actor protagonista en el centro de nuestras acciones empresariales.
Desde el 7 de marzo de 2022, todas las empresas a partir de 50 empleados deben disponer de este tipo de planes: Planes de Igualdad, Protocolos de acoso, Registro retributivo. ¿Te ayudamos a comprender esta norma legislativa?
Contar con un Plan de Igualdad y Protocolo contra el acoso laboral en tu empresa supone mucho más que el cumplimiento con lo dispuesto en la ley, pues te aporta beneficios como la mejora del clima laboral, condiciones equitativas para todos los trabajadores, mejora de la productividad, fidelización y retención del talento debido a la satisfacción con las condiciones de trabajo.
Con el objetivo de contribuir a la igualdad de todos los trabajadores de tu empresa, te asesoramos y ayudamos durante este proceso con el objetivo de constatar la transparencia respecto de las retribuciones del personal y el nivel de equidad entre las retribuciones percibidas por cada sexo, debiendo justificarse debidamente si existe una diferencia superior al 25%.
Es fundamental que las personas podamos llevar a cabo las comunicaciones de manera totalmente confidencial o incluso anónima. Implementar un Canal de Denuncias/Ético que cumpla con todas las garantías supone un acierto tanto para el denunciante/comunicador como para el buen devenir de tu empresa.
Estarías así cumpliendo con las disposiciones legales, fomentando la cultura ética en todos los miembros de tu organización y previniendo irregularidades/ilícitos o, en caso de que se hayan producido, tomar las medidas oportunas con prontitud.
Contamos con un área de asesoramiento legal compuesto por abogados especialistas en derecho digital, tecnológico y cumplimiento normativo. Dentro de este área implementamos y elaboramos políticas de empresa para la integración de un buen gobierno corporativo. La transparencia en la gestión, la ética en la ejecución y la prevención de actividades corruptas corporativas forman parte de las políticas ESG a integrar en todas las organizaciones.
Un futuro sostenible pasa por el compromiso de las organizaciones con unos valores y principios éticos que deben regir toda la actividad empresarial. Elaboramos y a desarrollamos códigos éticos y de conducta que reafirmen el compromiso de la compañía con esos valores que suponen una garantía de gobierno corporativo y una revalorización frente a terceros.
La normativa CSRD propone que las empresas que cotizan en la Unión Europea también utilicen los informes ESRS** para presentar su información sobre sostenibilidad, siguiendo unos estándares que ya se están desarrollando. Esto facilitará la integración de la información financiera y no financiera, y mejorará la calidad y la comparabilidad de los datos sobre ESG. Además, la normativa CSRD prevé que los informes sobre sostenibilidad sean objeto de una verificación externa independiente, lo que aumentará la fiabilidad y la credibilidad de la información. Existe una hoja de ruta que incluirá a las PYME dentro de esta misma normativa. Clic aquí.
La privacidad, la protección y el gobierno de los datos son elementos esenciales a los que no podemos renunciar porque así ya lo determina la normativa europea, cada vez más exigente.
Proponemos un programa de cumplimiento a medida para tu organización, tus necesidades y riesgos, te acompañaremos en los procesos de implantación del RGPD, del establecimiento de un Delegado de Protección de Datos y de los Sistemas de Data Governance.
Acompañamos el proceso completo de diseño, implantación y seguimiento de los sistemas de Compliance.
¿Y qué es Compliance? Es un sistema que permite prevenir, detectar y dar una respuesta adecuada a la comisión de infracciones, irregularidades y delitos cometidos por los miembros de la organización. De esta forma se evita que la persona jurídica —o sus directivos— quede implicada en un problema legal de irregularidades o cometidos ilícitos de parte de los miembros de la organización.
Un buen programa de Compliance permitirá tener un mayor control sobre los procesos y operaciones de la empresa, reduciendo los riesgos de sanciones, pérdidas financieras o reputacionales que se producen por inobservancia de las normas jurídicas.
En el entorno actual, evaluar los riesgos de proveedores se convierte en un proceso estratégico que las empresas incluyen en sus agendas de forma primordial. Una buena gestión del riesgo de proveedores permitirá garantizar el cumplimiento de terceros, mitigar los riesgos e impedir impactos negativos, pérdidas o daños en el desempeño del negocio.
Proponemos diseñar juntos un programa de gestión de riesgo adecuado a las características de tu propia empresa.
Te ayudamos a realizar la adecuación e implantación de normas técnicas voluntarias de prestigio internacional en materia de calidad y medioambiente tales como las ISO 9001 e ISO 14001.
También acompañamos en el proceso de adecuación, implantación y gestión tanto del Esquema Nacional de Seguridad (ENS) como de los Sistemas de Gestión de la Seguridad de la Información (Familia ISO 27000) para tu empresa y teniendo en cuenta sus necesidades.
Criterios Sociales